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Votre parcours

Chaque étape de votre entreprise mérite le bon expert.

Nous organisons notre accompagnement autour de ce que vous vivez, pas de nos métiers. Où en êtes-vous ?

Étape 1 · Création

Lancer votre entreprise sur des bases solides.

Statut, prévisionnel, choix fiscal et social : les décisions prises au départ vous suivent pendant des années. Nous les prenons avec vous, chiffres à l'appui.

Vous nous demandez
  • « SAS ou SARL, qu'est-ce qui change vraiment ? »
  • « Combien puis-je me verser la première année ? »
  • « Mon prévisionnel convaincra-t-il ma banque ? »

Ce que nous faisons

  • Choix de la structure juridique
  • Business plan et prévisionnel
  • Statuts et immatriculation
  • Demande d'aides et prêt d'honneur

Comment ça se passe

  1. 1
    Rendez-vous de cadrage

    Une heure pour comprendre votre projet. Offert.

  2. 2
    Montage chiffré

    Prévisionnel sur 3 ans et scénarios de rémunération.

  3. 3
    Lancement

    Formalités, ouverture de votre espace dirigeant, premier point à 3 mois.

10 jours

en moyenne entre le premier rendez-vous et l'immatriculation

Parler à un expert créationSimulateur salaire d'un dirigeant ↗
Étape 2 · Pilotage

Décider avec des chiffres fiables, chaque mois.

Comptabilité, paie, tableaux de bord : votre expert transforme vos données en indicateurs utiles et vous alerte avant qu'il ne soit trop tard.

Vous nous demandez
  • « Où en est ma trésorerie à 90 jours ? »
  • « Suis-je rentable sur chaque activité ? »
  • « Puis-je me permettre ce recrutement ? »

Ce que nous faisons

  • Expertise comptable et comptes annuels
  • Paie et déclarations sociales
  • Tableau de bord mensuel
  • Prévisionnel de trésorerie

Comment ça se passe

  1. 1
    Diagnostic de l'existant

    Vos outils, vos flux, vos besoins de reporting.

  2. 2
    Mise en place

    Connexion bancaire, dématérialisation, espace dirigeant.

  3. 3
    Rendez-vous mensuel

    30 minutes avec votre expert pour lire vos chiffres.

J+10

vos indicateurs du mois, disponibles dix jours après la clôture

Parler à un expert-comptableSimulateur salaire d'un employé ↗
Étape 3 · Conformité et audit

Des comptes certifiés, une conformité maîtrisée.

Commissariat aux comptes, audit contractuel, conformité fiscale et juridique pour les PME et les filiales de groupes internationaux.

Vous nous demandez
  • « Ai-je l'obligation de nommer un commissaire aux comptes ? »
  • « Mon groupe exige un reporting IFRS, comment faire ? »
  • « Suis-je prêt pour un contrôle fiscal ? »

Ce que nous faisons

  • Commissariat aux comptes
  • Audit contractuel et due diligence
  • Reporting groupe (IFRS, US GAAP)
  • Secrétariat juridique annuel

Comment ça se passe

  1. 1
    Prise de connaissance

    Vos enjeux, vos risques, votre calendrier.

  2. 2
    Mission

    Intervention sur site et à distance, points d'étape réguliers.

  3. 3
    Restitution

    Un rapport clair et des recommandations concrètes.

Étape 4 · Transmission

Préparer la suite, sereinement.

Cession, reprise, transmission familiale : un projet qui se prépare deux à trois ans à l'avance, avec méthode et discrétion.

Vous nous demandez
  • « Combien vaut mon entreprise ? »
  • « Comment réduire la fiscalité de la cession ? »
  • « Quand faut-il commencer à préparer ? »

Ce que nous faisons

  • Évaluation d'entreprise
  • Préparation et audit d'acquisition
  • Optimisation fiscale de la cession
  • Pacte Dutreil et transmission familiale

Comment ça se passe

  1. 1
    Entretien confidentiel

    Avec un associé, sur vos objectifs et votre calendrier.

  2. 2
    Évaluation et plan

    Valorisation, scénarios fiscaux, feuille de route.

  3. 3
    Accompagnement

    Jusqu'à la signature, aux côtés de vos avocats et banquiers.

2 à 3 ans

la durée idéale de préparation d'une cession réussie

Parler à un associéQuestions fréquentes →
Étape 5 · Missions d'exception

Structurer votre patrimoine de dirigeant.

Pour les moments qui sortent du cadre comptable, nos associés les plus expérimentés vous accompagnent personnellement.

Vous nous demandez
  • « Une holding est-elle pertinente pour moi ? »
  • « Comment préparer une levée de fonds ? »
  • « Comment protéger ma famille ? »

Ce que nous faisons

  • Création et structuration de holding
  • Levée de fonds
  • Stratégie de rémunération globale
  • Coordination avec votre notaire et votre gestionnaire

Comment ça se passe

  1. 1
    Entretien avec un associé

    Votre situation professionnelle et personnelle.

  2. 2
    Étude patrimoniale

    Scénarios chiffrés et recommandations.

  3. 3
    Mise en œuvre

    Suivi annuel et ajustements.

1

associé dédié, du premier entretien à la mise en œuvre

Demander un entretien confidentielSimulateur calcul des dividendes ↗
Vous hésitez ?

Trois questions suffisent pour savoir par où commencer.

Un diagnostic rapide, puis un expert vous rappelle avec une première recommandation.